Bureau voor integriteit viert 10de verjaardag

Tien jaar geleden ging het Antwerpse bureau voor integriteit aan de slag. De afgelopen jaren verrichtte het bureau samen met de stad Antwerpen baanbrekend werk op integriteitsvlak. Het werk is echter nooit af. Het blijvend bespreekbaar houden van integriteitskwesties ziet het bureau als één van de belangrijkste uitdagingen voor de toekomst. In dat kader trad het bureau voor integriteit dit weekend in dialoog met medewerkers, hun familie en vrienden tijdens de familiedag van de stad Antwerpen in Den Bell.

 

Tien jaar geleden startte het bureau voor integriteit onder leiding van de eerste voorzitter Armand Vandeplas. Het bureau kreeg vier opdrachten mee van de gemeenteraad:

1. opstellen van gedragscodes;
2. adviseren over deze codes of over gedragsnormen;
3. behandelen van meldingen over mogelijke integriteitsschendingen;
4. adviseren over mogelijke initiatieven die de integriteitsbeleving kunnen versterken.

Een half jaar later werden de gedragscodes voor personeelsleden en politici goedgekeurd, die sindsdien de basis vormen voor de adviezen die het bureau verstrekt of voor de meldingen die worden ingediend over mogelijke integriteitsschendingen. Naast deze gedragscodes werkte het bureau voor integriteit ook een meldingsprocedure uit die omschrijft hoe men bij het bureau kan melden, wie waarvoor bescherming kan aanvragen en wat die bescherming precies inhoudt.

 

Na het bepalen van regels volgde het communiceren maar vooral het investeren in opleidingen zodat de werkvloer er effectief mee aan de slag ging. Er volgde een intensief opleidingstraject met het merendeel van de leidinggevenden en medewerkers van stad en OCMW.

 

Op deze manier werd een stevige basis gelegd. Het werk is echter nog niet af. Er zullen altijd nieuwe medewerkers of mandatarissen instromen of nieuwe situaties ontstaan die integriteitsrisico’s met zich meebrengen. Vandaar dat het bureau bij het aantreden van de huidige bestuursploeg volgende twee prioriteiten formuleerde:

1. het thema bespreekbaar houden bij personeelsleden  en mandatarissen;
2. het consolideren van de integriteitsgedachte naar de rest van de groep stad Antwerpen.

Wat de eerste prioriteit betreft, blijft het integriteitsbureau in alle gesprekken met de stad maar ook met de andere entiteiten van de groep stad Antwerpen benadrukken hoe belangrijk opleiden en sensibiliseren is.

 

Daarnaast legt het bureau er ook in alle gesprekken de nadruk op dat mistoestanden gemeld moeten kunnen worden via gepaste meldingskanalen en dat dit positief moet ervaren worden.

 

Tot slot neemt het bureau voor integriteit vooral het laatste jaar een actievere rol op in het verder verspreiden van het integriteitsdenken in de groep. Met de meeste entiteiten heeft het bureau intussen een eerste gesprek gevoerd over samenwerkingsmogelijkheden.

Tijdens de familiedag in Den Bell was het thema nieuwe technologieën. Het bureau voor integriteit zoomde in op de nieuwe ethische vragen die daardoor ontstaan, bijvoorbeeld op het vlak van hoe omgaan met vrije meningsuiting op socialemediakanalen, of op het vlak van privacy bij gebruik van camera’s of laptops. Bezoekers werden met concrete vragen geconfronteerd en konden erover in gesprek gaan met huidig voorzitter Ivo Moyersoen of één van de andere aanwezige bureauleden.